有的考生为了获得考官的好感,就会试图通过语言的“攻势”来“征服”对方。这种人自我表现欲极强,在面试时根本不管考官究竟买不买他的账,没说上两三句话,就迫不及待地拉开“阵势”,卖弄口才,力求自己在“语机”上占上风,在事理上征服对方,主要表现在抢话、插话、争辩等方面。
不能说爱抢话或爱插话者都是浅薄者,但人们往往非常讨厌这种“不管嘴”现象。因而,在面试时,无论自己的见解是多么的卓尔不群,无论别人对你的看法或观点有多大的偏差,在对方把话说完之前,千万不可插嘴,这也是对考官起码的尊重。如果考官的话偏差太大,说明考官对你已经持有成见,在这个时候,无
论你再插话、抢话也已经于事无补,只会增加考官对你的反感。插话、抢话的“下步棋”无非就是争论或争辩。如果有一个考生在谈话中一直用争辩和反驳的语气:“为什么不是这样!”“我有我的见解,不管你怎么想。”这种争辩或许能表现出你的才智、机灵、推理能力和说服能力,你可能在某个细节上辩回了面子,但往往会引起考官的心理反感。
面试的目标不是在谈话中取胜,也不是去开辩论会。如果你在谈话中过于和考官“较真儿”,使得考官对你很伤脑筋,事情的结果将会很糟糕。