综合分析类面试题种类繁多,题目五花八门,但是的答题思路均为八个字:“点题——分析——对策——升华”。
“点题”阶段要求考生能够充分了解题目所指内容,能够清楚题目中的现象出现的大的教育背景,能够透过现象看本质,一针见血地提出题目所指的实质性的问题。比如这道面试题:“近日,北京青年报记者对本市多所小学展开调查,发现大多数学生和家长对于‘当干部’这件事十分热衷,而不少学校为了解决人人都想当班干部的局面,可谓费尽心思,有的采用轮流值周当班干部,有的给班
里增设‘门官’‘灯官’各式新‘官职’,还有的大费周章用‘总统选举’的方式来选拔学生干部。”
这道题就不仅要求考生针对学校的做法谈看法,而且要求考生进一步认识到产生此现象的原因,认识这种现象的本质,需要考生旗帜鲜明地表明自己的观点和看法。
“分析”阶段要求考生对自己的观点从多角度、多层次进行分析。考生可使用主体分析法进行分析,即从学生、家庭、学校、社会、国家五个角度分析产生这种现象的原因,这种现象对教育教学的影响、对学生的的影响等。
“对策”阶段要求找到现象背后的原因后,给出切实可行的对策,唯有解决了这个问题才能凸显一名教师解决问题的能力。
“升华”是对全部答案的总结及升华,考生可联系自身情况表态,说明作为一名教师应怎样办,又或者说在以后的工作当中应当如何避免等。
在作答综合分析类面试题时掌握好答题思路是答好题目的关键所在。根据这样的解题思路,这道题就可以这样回答:
我个人认为,作为学生,其首要任务应该是努力学习,把心思花在学习科学文化知识上,而不是为了当上所谓的“干部”花费大量心思,甚至采用不正当的拉票手段来为自己竞选班干部铺路。作为教育的主战场,学校应该引导学生健康快乐成长,而不能为了迎合多数学生想当班干部的心理,采用不恰当方式,比如
增设更多的“干部岗位”、班干部轮流担任等,这是一种畸形的教育现象。