（一）党建带团建力度进一步加强。团县委坚持定期向县委县政府分管领导汇报工作，并把每月的主要工作情况和下月计划以《xx共青团简报》形式报送县四家班子领导，争取到领导的重视和支持，研究和制订解决问题的措施。县委下发了党建带团建的一系列政策性文件，把团建工作的各项任务纳入了各级党建工作总体规划，实现了党建团建同部署、同检查、同考核，有力地保证了团建各项工作的落实。县委把团干部作为年轻干部的重要组成部分来培养和选拔，每年由县委组织部统一安排团干部培训，纳入全县干部培训计划，全县今年共向中央、自治区、市送训团干部23人（次）。按照“让组织放心、让青年满意”的要求，县委组织部和团县委于 4月２9日至30日举办了2008年xx县基层团干“思想大解放”培训班，县委常委、县纪委书记张俊祺同志亲自授课，全县各镇团委书记、县直各团（工）委书记和有关团组织负责人50多人参加了培训。通过提高团干服务青年的水平，不断增强团组织对青年的吸引力和凝聚力。
（二）健全和完善各项规章制度，达到规范化、制度化、系统化。制订了团县委全委会工作规则，每年召开全委会一次以上，召开全委会部署具体重大工作两次以上；制定了《基层团组织考核细则》，实行目标管理、百分制考核，考核结果与评先评优挂钩，作为衡量和使用团干部的重要依据；推进了学习型机关的创建，把每周的星期一下午确定为团县委机关集中学习时间，在会上每人发言5－10分钟，总结上周的工作情况和心得，讲述本周的工作任务及设想，在下周一的集中学习时间进行回顾检验；积极开展以“四好”为标准的“五四红旗团委”创建活动，基层团组织的各项制度建设和团务管理进一步规范。这些措施，都用制度固定下来并长抓不懈。
（三）团组织建设实际成效明显。一是非公经济团建取得突破。xx工业园区创建自治区a类园区成功以来，团县委即全力推进园区的非公团建工作。年内在工业区成立了团组织，在非公企业成立了团（总）支部，团员人数从无到有，重新回归团组织和新发展的达430多人。定期于“五一”和国庆期间开展青年联欢活动，并成功协助举办第一、二届“农行杯”工业园区青年运动会，扩大了共青团的影响。同时，在新地镇都梅村的经济能人协会和县自行车协会等群体组织中率先建立起团组织，探索新的团建渠道，扩大工作半径；二是基层团委建设进一步完善。按照组织要求对团委干部进行完善和充实，现乡镇、县直单位团委书记平均年龄为25.8周岁，大专以上文化程度100%，团干部整体素质有了明显提高，全县团干、团员、青年中近年获得全国级先进的6人，自治区级先进的18人，市级先进的143人。
