党的十七大，正式把贯彻落实科学发展观写进了党的行动纲领，这是对三代领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。坚持科学发展观，要牢固树立“发展是第一要义”的观点，坚持把发展作为党执政兴国的第一要务。科学发展观的核心是“以人为本”，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。科学发展观的根本要求是“全面、协调、可持续”，发展应该包括经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的全方位范畴，必须注重资源节约，环境友好的统一，注重速度和结构、质量效益的统一。科学发展观的根本方法是“统筹兼顾”。就宏观而言，要统筹城乡、区域、经济与社会、人与自然、同内同外、中央地方等各方面的关系，协调各方面的利益。就企业微观而言，同样要总揽全局，统筹规划，在方方面面工作中，统筹员工、企业和股东利益，统筹长远和眼前利益，统筹兼顾企业利益和社会利益，统筹解决好企业发展中的突出问题和相关群众利益的突出问题。科学发展观既是党指导经济和社会发展的战略指导思想，又是马克思主义用于发展的世界观和方法论的具体体现。科学发展观要求我们搞清楚发展的“目的、动力和主体”，搞清楚“为什么要发展、怎样发展、发展什么”，搞清楚发展要素中“人、自然、资源、社会”等各方面关系。从而如何实现“持续发展、科学发展、协调发展”等问题。
结合公司实际，我认为：首先我们要增强前瞻意识，认识风险，确保公司从容应对挑战。这场金融危机是历史上罕见的。目前，正值冬储煤高峰期，煤炭行业已经进入传统旺季，但是，随着明年春季到来，这种形势将急转直下。如何做到未雨绸缪、超前谋划、调整好销售策略，以保持公司在危机面前产销两旺的势头。其次，我们要有充分的思想准备，把为职工群众的利益放在心上，不能让职工生活水平下降，不能让困难职工生活不下去。第三，面对影响，我们要保持清醒头脑，居安思危，居安思变，居安思远，把各种挑战和风险估计得更充分一些，把各项对策和措施考虑得更周全一些，尤其要注意未来一段时间，可能出现的市场赊账行为、煤炭库存增加、应收账款增加、资金周转紧张以及职工群众生活水平下降等问题。
这次深入学习和实践科学发展观活动与过去开展的“三讲教育”、“三个代表重要思想教育”、“保持党的先进性教育”相比，最显著的特点是突出了学习教育活动的实践性，也就是说，这次活动既要达到理论武装又要达到思想统一，既要达到更新观念又要推动实践发展，既要在学习中掌握理论又要在调研中解决问题。因此，学习实践活动能否取得成效，达到预期的目的，关键是能否把握住实践这一重要环节，并充分体现本单位的实践特色。就要以科学发展观为指导，在思想认识上找差距，看是否把发展放在了第一位；是否牢固树立了以人为本的思想观念；是否形成了对经济、政治、文化、社会“四位一体”齐抓共管、合力共干的共识；是否正确处理了局部与整体利益的关系等。在此基础上，要站在科学发展的高度，对本单位的情况进行深入的调研分析，摸清底数，找准症结，集体会诊，确定要努力的方向，把握的重点，解决的问题。只有这样才能高屋建瓴，举一反三，推动实践，达到目的。真正把眼前工作与长远发展有机地结合起来，把能够立即解决的问题与需要今后努力才能解决的问题有机地结合起来，在取得阶段性成果上动脑筋下功夫，使党员干部的精神面貌在短期内有一个崭新的变化，单位的各项工作有一个新的发展，职工群众的利益有一个新的提高。
作为企业管理团队的一员，尽管结合企业科学发展，我做过一些思考，但是通过本次深入学习，我感到做的还不够。我们必须要要深刻领会科学发展观的哲学内涵。坚持解放思想，实事求是的思想路线。既要有推动发展的主观能动性，更要尊重客观规律，从实际出发；既要积极有所作为，又要善于科学决策；既要勇于突破发展瓶颈，解决制约全局的重点难点问题，又要协调各方关系，保持在和谐中发展的格局；必须全心全意依靠职工办企业；必须要从推动企业发展，提高盈利能力入手，不断增加职工收益，让职工分享到企业发展的成果；必须在抓好企业经营管理的同时，关心职工、帮助职工、服务职工；必须时时把对资源和环境的社会责任放在首位、把发展质量放在首位、时时追求发展的可持续性。
总之，要把学习和实践科学发展观，贯穿于企业经营与发展的方方面面。成为指导各项工作的自觉的思想方法，成为指导各项工作的世界观。这是一个强化发展意识，追求新成就的不断进取过程；是一个崇尚科学，注重和谐的不断提高决策能力的过程。只有坚持不懈地学习和实践科学发展观，才能真正保持企业发展的永久活力，构建坚实的思想保证和机制保证。
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