充分利用学习调研、分析检查两个阶段的成果,在领导班子分析检查报告(材料)的基础上研究制定整改落实方案,并形成具体工作安排表(见附件)。
(一)梳理整改项目。对学习实践活动开展以来查摆出的突出问题和需要建立完善的制度进行全面分析和归类。对需要解决的突出问题,明确哪些具备条件,在学习实践活动期间可以解决;哪些难度较大,需要较长时间才能解决。对需要建立完善的制度,明确哪些条件成熟,在活动期间可以完成;哪些要经过较长时间努力,不断积累经验,或需经过上下联动、左右协调才能形成。
(二)提出整改措施。按照解决问题和完善制度的轻重缓急和难易程度,分门别类提出整改落实的工作目标、方式方法和时限要求。活动期间即可解决的问题和可以出台的制度,应按照倒计时要求提出明确的具体步骤;未来一段时间才能解决的问题和出台的制度,要列出时间表;确有困难,需要较长时间才能解决的问题和出台的制度,应明确努力方向,理清工作思路。
(三)明确整改责任。把整改事项进行责任分解,明确到人、落实到底。对于涉及其它相关单位或上级相关部门的,要说明问题的缘由,明确责任。(五)公布整改方案。各单位领导班子要采取印送服务对象、公开栏公示、发放简报等形式,向党员群众公布整改落实方案,对整改落实作出公开承诺,接受党员干部和群众的监督。