2、紧扣职能,大力宣传。在3.22“世界水日”、3.22—3.28“中国水周”期间,紧扣主题,采取多种形式积极开展宣传活动,广泛宣传有关水法律法规、水资源知识和水利工作的新思路、新举措、新成效。一是悬挂固定式宣传标语,在办公楼外墙、水闸等显眼位置悬挂宣传标语。二是制作宣传板。在单位厨窗、宣传栏张贴系列宣传画报。通过宣传,进一步增强了群众对社会的水危机和水资源意识,营造了珍惜水、保护水的良好氛围。
3、形式多样,提高职工素质。定期或不定期召开不同部门、不同内容的座谈会,听取职工反映的各种意见,化解他们思想上存在的各种存疑,根据各种建议,研定工作措施,解决问题。今年3月,结合ⅹⅹⅹ文件布置,管理处组织专业技术人员与骨干到ⅹⅹⅹ进行参观学习;9月,组织了在职干部职到ⅹⅹⅹ参观水利工程,广增见闻,提高专业技术水平与视野。
4、维护稳定,促进和谐。单位紧紧围绕稳定、和谐为宗旨,全面构建“大调解”工作体系,切实加强信访案件化解和调处工作,专人负责信访登记,按时向上级汇报,做到对各项事情的苗头早发现、早化解,及时化解矛盾,将问题控制在萌芽状态,全年无一人上访,无信访事件发生。
(二)、以提高学习教育为载体,推进党建工作稳步发展。
管理处党支部把党员干部学习教育作为加强党的思想建设、推动党建和业务工作的重要手段,高度重视,狠抓落实。
1、精心组织,扎实开展党建活动各项工作。党支部建立一套学习制度,每季至少召开一次党员大会,支委每月至少集中学习一次。班子成员做到带头学习,并通过集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织党员干部学习新党章、十七大会议精神及《廉政准则》等相关文件精神,不断探索新形势下反腐倡廉的特点和规律,扎实履行好党风廉政建设责任制,做到立党为公、执政为民,拒腐防变、干净干事,以良好的党风政风确保管理处各项工作顺利开展。
纪律教育月中,根据ⅹⅹⅹ的有关部署,党支产紧扣活动主题,突出重点、主动灵活开展各式活动。根据本单位实际情况,区分不同层次、不同人员,有针对性开展学习培训,以自学为主,与集中学习、专题学习、座谈讨论与一线调研相结合,扎实开展党员干部纪律教育活动。一是通过召开支部大会深入剖析党员干部队伍中存在的作风问题;二是组织全体党员干部一起学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和观看《月季花开》、《增强公仆意识,永做人民公仆》等党风廉政教育专题片,并要求全体党员干部要严格遵守《廉政准则》,自觉做到“八条禁止、”“五十二个不准”;三是通过宣传发动,迅速掀起了《七个“怎么看”》的阅读热潮,及时帮助全体职工正确认识和回答当前改革的热点和难点问题,使大家更加坚定了做好本职工作的信念;四是开展学习心得交流,形成浓郁的学习氛围,使党员队伍的党性党风党纪修养得到进一步提高,提高了节俭意识和廉洁自律意识,增强了自身“免疫力”。
2、严格把关,建好队伍。做好党建的工作,加强党务干部队伍建设是重要的组织保证。管理处党支部注意加强党员干部的教育培养工作,认真做好党员干部的选拔、培养、使用力度,积极引导那些政治立场坚定、具有较强工作能力、年富力强的干部向党组织靠拢。近年来,管理处吸收了多名大中专毕业生,今年,又一名称年轻干部向党组织提交了入党申请书,两年内,管理处先后已有三名同志向党组织提出入党申请,管理处党支部本着认真、严谨的态度,按照“成熟一个,发展一个”的原则,对该三位同志进行前期考察培养。
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3、立足以民为本,促进党的凝聚力。管理处党支部积极开展谈心活动。班子成员之间进行交心谈心,把谈心交心作为进一步征求意见、找准问题、解决问题的重要环节,实现“双向谈心、互动教育”的目的。通过交心谈心活动,班子成员之间坦诚相见,沟通思想,形成了共识,增进了团结。同时开展领导班子成员与干部职工开展谈心,沟通思想,加深感情,努力把单位建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的家,确保思想稳定,坚定理想信念,增强党的向心力、凝聚力。今年,全体干部职工积极参与了多次的灾区捐款,职工解困月捐款等,在市扶贫任务下达以后,单位领导班子与中层干部立即组成帮扶小组,职工干部一如继往,踊跃捐助,为单位的扶贫活动落实了专项费用,建立健全了帮扶服务阵地。