通过实施“干部身份证”制度,公布干部的身份职责,公示干部的工作状态,公开干部的联系方式,公告干部的监督电话,切实方便了群众办事,强化了干部管理,使干部作风发生明显转变,取得了初步成效。
一是方便了群众办事。“干部身份证”制度,以最大程度方便群众办事为出发点,对群众办事中存在的实际困难进行破解,较好解决了以往群众办事认不到门、找不到人、办不了事等问题,使办事群众更容易认对门、找对人、办成事。制度实施以来,群众办事跑多门、找多人、等多日的现象明显减少,得到群众的广泛好评。
二是强化了干部管理。“干部身份证”制度,以最大力度强化干部的效能考评为切入点,对机关干部日常管理难题进行破解,较好解决了以往对干部的管理不够到位、监督不够有力、检查不够有效、考评不够系统等问题,使干部动态更准确,各单位可以随时掌握;明察暗访更有效,上级组织可以随机实施;监督干部更方便,群众可以随即投诉。制度实施以来,各单位切实提高了对加强干部监督管理的主动性和积极性,从“要我管好干部”到“我要管好干部”转变。
三是转变了干部作风。“干部身份证”制度,以最大幅度改进干部作风为落脚点,对机关干部存在的“衙门”作风进行破解,较好解决了机关干部“官管”意识突出,服务意识淡薄等突出问题,增强了干部的责任意识,激发了干部的工作热情,提高了干部的服务效能,使全市机关、干部作风发生了明显改进,为着力打造办事环节最少、服务效率最高、办事成本最低的发展环境提供了制度保证。