始终聚焦落实“党建强基、思政浸心、双向发力”工作理念,着力构_建与思政工作同频共振、同向发力的协同工作机制。
(一)围绕“一个核心”,构建协同体系。围绕立德树人这一核心,在校级层面,建立“党建+思政”育人体系,搭建学工系统内部大思政、主渠道主阵地融合大思政、全校党建+思政要素协同大思政三级体制;在二级学院层面,构建“党建+思政”一体化育人新模式,推动党建、思政与教学、科研深度融合。
(二)打通“两支队伍”,凝聚育人合力。统筹党务干部队伍和思政工作队伍的建设和使用,盘活优势资源,搭建发展平台,加大两支队伍的互动渗透,不断凝聚党建和思政工作合力。
(三)构建“三大机制”,实现融合融通。在工作部署上,构建“党建与思政”互联互动机制;在工作项目上,构建“党建与思政”融合共建机制;在评价考核上,构建“党建与思政”联动考评机制。
(四)坚持“四维协同”,拓展平台载体。多维打通断点,实现党务干部与思政队伍相协同、党建阵地与思政平台相贯通、党建项目与思政项目相统筹、党建品牌与育人特色相统一。
(五)实现“五大提升”,优化育人效果。强化党建引领,破解思想政治教育针对性难题;加强统筹推进,破解部门、学院各自为政难题;发挥品牌示范,破解项目特色不鲜明难题;优化治理手段,破解建设目标不明确、过程管理不科学难题;彰显优势特色,破解机制融合、内容融合难题。