一是精心打造区域化党建联席会平台,健全工作机构、完善工作机制。聘任4名党委兼职委员,调整充实镇党委组织架构和人员分工,定期召开区域化党建工作联席会暨“新玉堂人”联谊会,统筹推进我镇非公经济和社会组织党建工作。
二是持续开展“两新”组织“两个覆盖”攻坚行动,补充完善“五个清”数字台账。目前,我镇6个“两新”组织全部建立党组织,应建必建、应建尽建达到100%,全面实现“两新”组织党的组织和工作覆盖率最大化。
三是有效提升党支部建设质量,开展集中筛查和集中规范行动,按照《成都非公有制企业党建工作实用手册》《成都社会组织党建工作实用手册》,积极推进“两新”组织党组织“三会一课”“固定党日”、组织生活会、民主评议、谈心谈话等党内政治生活规范开展。
四是开展“两新”组织党员发展专项行动,重点发展“两新”组织出资人、业务骨干、一线职工等,全面落实政治审查制度,加大党员与业务骨干“双向培养”力度。2018年,我镇从“两新”组织发展党员3人。
五是持续深入开展党员“五亮”行动和党员分类积分管理试点工作,激发党员内生动力,有效发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
六是开展“两新”党组织设置、隶属关系排查行动,及时清理调整设置不规范、隶属不合理的“两新”党组织。
七是完成“两新”组织党建示范点位中建一局成都万达城党支部建设并参加党建引领城乡社区发展治理拉练观摩。积极开展“旅游都江堰·你我同行”“两新”组织党组织和党员志愿活动,截至目前,我镇“两新”组织共开展志愿活动42次。
八是按照市委组织部要求,动态更新、准确维护全省“两新”党建信息化管理平台和“红色引擎”党建APP数据。
九是根据《都江堰市非公有制企业党建工作专项经费管理办法(试行)》(都组通〔2015〕72号)和《都江堰市非公有制经济和社会组织党务工作者管理办法(试行)》(都组通〔2016〕47号)要求,严格按照政策、程序、标准申请“两新”组织党组织活动经费,并加强对返还党费和党建工作经费补助的使用监督管理。