申请人XX，男，汉族，19XX年XX月XX日出生。
申请人XX，女，汉族，19XX年XX月XX日出生。
申请人XX、XX因解除劳动合同、劳动报酬与被申请人XXX市XXX电机有限公司发生争议，向本会申请仲裁，本会受理后，依法指定独任庭进行了审理。申请人王兴章、谷雷到庭参加审理，被申请人经本庭依法送达开庭后未到庭参加审理。现本案审理终结。
申请人诉称：我们分别于2006年3月21日(王XX)和8月7日(XX)入职被申请人处，分别担任财务部会计和模具五金部副经理，月工资分别为2200元和3300元。被申请人于2008年11月18日突然在公告栏张贴公告，宣布放假放假3个月。被申请人在放假期间未支付我们工资，现放假期限已到，仍未对公司员工作出安排及通知，故请求裁决被申请人：1、支付我们2008年11月2日至2009年2月的工资共7680元;2、支付我们经济补偿金共16500元;3、退回押金共120元。
以上事实有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确实，足以认定。
本会认为： 被申请人对申请人进行放假，未支付申请人工资，放假期满后又未对申请人作出通知和工作安排，生产经营状况发生严重困难，申请人提出解除劳动合同并要求被申请人支付工资，有事实和法律依据，予以支持。被申请人拒不参加开庭，不影响本案的审理。现依照《中华人民共和国劳动合同法》第38条、《广东省工资支付条例》第13条和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第25条的规定，裁决如下：
一、被申请人应当在本裁决书发生法律效力之日起3日内：1、向申请人王兴章支付2008年11月16日至2009年2月的工资共4380元、经济补偿金3300元和退回押金60元;3、向申请人谷雷支付2008年11月16日至2009年2月的工资共3300元、经济补偿金2200元和退回押金60元。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第48条的规定，申请人对本裁决不服的，可以自裁决书送达之日起15日内向人民法院起诉，期满不起诉的，该本裁决自作出之日起发生法律效力。
一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
