在现实社会里,约定试用期好像仅仅是为了保护用人单位利益运用而生的,因为有一个似乎是约定俗成的做法就是试用期内用人单位可以随时解除与劳动者的劳动合同,而笔者也好像没有发现劳动者有异议打官司的。但是,笔者认为,即使是试用期,用人单位也不能随便解
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