颜开光：严重违反公司规章制度？（李##等诉科##（东莞）公司）-思维导图

代理意见--－－－－-李##等三人诉科##（东莞）公司劳动争议案（09-4-30东城开庭）一、被诉人没有提前通知，单方面解除了同申诉人的劳动关系，并拒付经济补偿是事实。被诉人于2009年2月26日单方解除了同申诉人的劳动关系是事实，被诉人处罚通知单可以证明。

树图思维导图提供《颜开光：严重违反公司规章制度？（李##等诉科##（东莞）公司）-》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《颜开光：严重违反公司规章制度？（李##等诉科##（东莞）公司）-》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：3832d2e5070b0ffab8c188cfb126a4df