有三个人，三人的资质和工作经验相去无几，面试官这个时候就提出一个问题：“一分钟内要到我微信，怎么做？”
三个人都愣住了，他们完全想不到面试官会提出这样几近于流氓的问题；
第一个人率先发话了：“您好，我的工作肯定需要和上级联系的，所以在入职后我一定会拿到你的微信，所以现在为什么会有这个问题呢？”
第二个人看起来挺成熟，他淡淡的说：“我有一个不错的项目和你洽谈，是我认识的业内大佬，他最近想要换岗位，我们互换下微信吧，我想你肯定需要的。”
这个回答倒是让面试官很心动，所以她把这个男子划在了待定区。
最后回答的是一个小伙子，他眼珠子转了转就想出一个回答：“只要十秒就好了，加个微信吧我有红包要发给你！”
面试官听完这个答案就乐了，说这个年轻人的思路非常活跃。
先不谈论故事真假，听了上面两个故事，你能想到什么？
第一个故事中，盲人的牌子第一次写的是：我是一个盲人，请给我一些帮助！
最终没有要到钱，从某种意义上来说，因为他在劝说路人，路人看了以后感觉已经见怪不怪了，所以选择无动于衷；
但是后面经过拜伦修改以后，变成：又是美好的一天，可是我却看不见。
不一样在他没有用劝说的口吻，去告诉用户做出行动，而是站在用户的角度，去激发他们的共鸣，用户听完以后，有感同身受的感觉，同情心会被激发起来，所以更容易被打动；
前面两个人，不管是需要和上级联系，还是有不错的项目需要洽谈，其实都是站在自己的角度想当然的去说的，到底他们说的这个点是不是对方真正想要的，他们没有仔细思考
第三个最直接简单，就是想要给你发个红包，主管想不想要红包？
当然想要，这就是瞄准用户感兴趣的来写，站在主管的视角，去发现，主管想要什么呢，然后顺便还能达成自己的目的，拿到他的微信，所以第三个人想到发红包这个办法；
我以前写过一篇文章叫文案高手必备的6大思维，其中一个就是，只写用户感兴趣的东西，因为用户不关心好处之外的其他任何信息。
那么问题来了，如何才能百发百中，写出来的东西就是用户感兴趣的呢，或者讲只写用户关心的好处呢？
那就是培养自己的“用户视角”思维，站在用户的视角去想问题，这样你写的文案，用户才会感觉和自己有关！
但是简简单单四个字，但是要做到可是不简单，因为人的本性里都是以自我为中心的，不管是做事，说话，不有句话是这样说的吗，人不为己，天诛地灭。
所以我们通常会认为有同理心，能经常站在别人角度思考问题的人，情商都比较高，为啥，因为和大部分普通的思考方式不一样呗
绝大多数人都是习惯自我视角的，写文案的时候如何快速切换视角呢？
大多数的文案课程可能只会告诉你要站在用户的角度去写文案，但是不会告诉你具体怎么才能站在用户视角去写，没关系，
下面我就来教你一个方法，写文案的时候，能帮助你快速切换到用户视角，什么方法呢？
就是你写完卖点文案以后，多问一句，和用户有什么关系？对用户有什么好处？
