十八大首次将男女平等作为基本国策写入报告。然而目前我国男女是否真正实现平等了呢?我们可以从一些数据中得到信息。北京团63名代表,女代表25名,占比近40%,这个比重是较高的。十七大时,北京女代表是37.7%。但从全国来看,女代表占23%,还是不平衡的。
从国家层面来讲,男女间最重要的还是真正实现男女平等,写入报告对女性参政议政是一个鼓舞。女性参政议政是反映一个国家民主进步的重要标志,虽然我国女性参政议政这几年有了很大提高,但从国际间横向来看并没有提高太多,甚至很多方面还在不断下降。
十八大报告首次将男女平等作为基本国策,对于女性地位的提高和男女真正平等会起到很大的促进作用。随着社会发展,女性不是要争夺什么,而是要有一种话语权,要有一种参与意识。因此,社会中的女干部们有着不可忽视的代表性,所以要规定一定的比例来保证女干部的参政议政程度。然而我们也意识到女性干部除了职务之外,参与社会活动的机会要比男性少,女性参加社会活动的意识和主动性不强。面对这个实际,我们一方面要呼吁提高女性的参政议政比例,另一方面也要提高女干部的素质,这一点非常重要。真正实现男女平等,就要充分发挥女代表的作用,为我国培养一批精明能干的富有能力的"娘子军"。
冲破传统观念,为"娘子军"提供陷阵机会。在我国,女性的学历教育某种程度上还超过男性,但是教育更多是综合素质的培养,包括参政议政的能力、社会领导能力,不单纯在书本上,更多是在实践中。而实际上, "男主外、女主内"的中国传统观念,对女干部能力的发挥产生了不可忽视的影响,使其参加社会活动的意识和主动性不如男性。新时代的女性应该具备社会化要求的开放性和现代意识。因此,必须首先从思想意识上帮助女干部们挣脱思想禁锢,使她们更有勇气在社会上展现自己的风采。
在社会和工作中为"娘子军"提供同等机会。由于社会角色、社会分工等客观原因,难免造成工作中的男女差异。但在工作分配中,要尽量避免性别歧视。女性有坚毅的一面,忍耐力强,工作能力并不输于男性。但在现实社会中,人们往往对"女强人"投去异样的眼光,给女干部们加上太多的标签。实现男女平等,就要清楚社会中的"有色眼镜",正确对待有能力的"娘子军",对她们多些赞美和欣赏,少一些怀疑和否定。
在政策和制度上保障"娘子军"参政议政。北京近两届党代会的选举都明确提出了对女代表的比例要求。北京女干部比例高于全国平均数,其中处级干部中女性占三成,局级干部中女性占两成。全国各地也应出台相应政策和制度,保证女性参政议政比例的科学性。用政策和制度为"娘子军"开通大道。
男女平等已经成为社会文明进步的象征,成为新时代的标致。"娘子军"们,希望你们鼓起勇气,整装待发,通过十八大盛会向全社会传递女性的心声和魅力!