乐清市二轻工业总公司有25个事业编制的名额,但常年只有半数人上班。拿着国家财政拨发的工资,悠闲地在家里吃饱等饿,那真是神仙一样的日子。奇怪的是,人人没事做,公司却还在招聘。这些还不算,公司下属的40多家企业现在只剩1家还在生产,尽管公司虽然如此不景气,但办公室还搞豪华装修,你说这样的企业单位牛不牛?
看到这样的最牛事业单位,笔者和很多网友一样感到奇怪:它究竟是如何成长起来的?一个事业单位,服务职能在弱化,几乎就成了无所事事,监管部门还看不到吗?就像乐清市二轻工业总公司,原本管理的40多家企业,现在只剩下1家,还需要25名工作人员管理吗?政府就不该讨论一下如何调整该公司的人员编制吗?
笔者是一名教师,就本地政府职能部门对教师的管理来看,不该存在这样的漏洞。每隔一段时间,财政部门和教育部门都会对学校进行核查,包括学生数量、教师数量、教师在岗等情况进行摸底,甚至到基层走访。那么,乐清也该是这样做的,既然如此,二轻工业总公司还能在重重严查中成长为"最牛事业单位",是他们善于乔装改扮,还是监管部门没有能力觉察到细节?这就真的叫人想不通了。
在编不在岗,我们可以埋怨这些人占着茅坑不拉屎,欺诈国家的财政。可是,退一步说,即便是他们都全员上班,都呆在公司上网、喝茶、打毛衣,这又有什么意义?或许,乐清市二轻工业总公司是体制改革的"后遗症",但是,事业单位无事做,这是基层政府管理效能低下的体现。窃以为,当地政府应当及时发现这种"混日子"的事业单位,并做出积极地人员调整,让人尽其才,这才是我们最希望看到的。
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