第一则来自《资治通鉴》。孔子的孙子子思向卫侯推荐将才苟变，卫侯说他也知道苟变可用，但苟变在做税官时吃了老百姓的两个鸡蛋，所以不能用。子思说，用人就像工匠选用木材，应该取其所长、弃其所短。“今君处战国之世，选爪牙之士，而以二卵弃干城之将，此不可使闻于邻国也。”卫侯被说服了。
选人用人，政治之大事。不同的时期、形势、条件之下，原则各有不同。在生死存亡、竞争决胜之时，人才难得，往往强调唯才是举、不拘小节。而在天下安定、长期执政之后，选拔干部就更突出德才兼备、以德为先。这方面的例子很多，其中的原因也是清楚的。动荡时期，百姓的信任更多源于其能力和水平，因此会给予更多宽容；而承平日久，社会心理发生转化，不分彼此的热情逐渐减退，不可随便的要求成为自然。干部的小节，就在老百姓的眼皮子底下，最为直观。不负责、不检点的行为，对干部队伍形象的损害、对民心的挫伤就是最为直接的。由此可以理解，苟变白吃两个鸡蛋可以既往不咎，而今天的干部却必须因公款购买两盒月饼被问责。
第二则故事说的是清宫鸡蛋价格昂贵。光绪年间，一个鸡蛋市价不过几个铜钱，可在御膳房，四个鸡蛋开价至三十四两银子。有一次，光绪皇帝当着文武百官的面，举着一只鸡蛋问他的老师翁同龢：“这种贵物，师傅也曾吃过吗？”答道：“我家里遇上祭祀大典，才偶尔吃一次，否则不敢吃。”
从上到下都在蒙蔽光绪皇帝，这是可怕的，更可怕的是连他的老师都不敢拆穿。恶劣风气背后往往牵扯复杂的利益，盘根错节，一些人自觉不自觉地服从其中，推波助澜，以致潜规则盛行。由此可知积弊清除之艰难，与正风肃纪之必要。对上对下讲真话、实话，襟怀坦白、光明磊落，是营造一个良好的从政环境、建设一个好的政治生态的基本要求。如今大力推行政务公开，民情表达渠道通畅，监督之网越织越密，干部自当身体力行求实务实，那些还想搞瞒天过海的人，应该从天价鸡蛋中反思教训。
第三则是关于小平同志的。1975年重新“出山”不久，邓小平便在一次高级干部会议上强调：像我们这样的人，到下面去调查研究，不要给地方干部增加负担，不要搞什么招待，生活方面特别是在“吃”的问题上，我看西红柿炒鸡蛋就不错了。
“西红柿炒鸡蛋就不错了”，一句朴素的话，生动地诠释了艰苦奋斗的传统，其中体现的自知、自律、自省，今天读来也令人十分感佩。物质水平提高了，公务接待标准适当提高一些，也无可厚非。但违反规定竞相奢华，挥霍公帑，腐败势必产生。制度不落实，往往是从小处不执行开始的，“破窗效应”形成，再严格的规章条文都难免沦为“稻草人”。倡导厉行节约，党政机关应自觉带头，制度建设跟进，从严控公款开支入手，带动社会树立简朴之风。
“不矜细行，终累大德。”小小鸡蛋，与政风联系起来，也值得较真。作风建设永远在路上，细微之处决定成败，也更见功夫、更见韧劲。
《 人民日报 》（ 2014年10月10日 04 版）
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