退休教师的补发工资迟迟不兑现，干警们知道后，上门调查情况，积极努力争取，仅用6天时间，就使拖欠工资到位，多年上访成功化解。有一处房地产开发项目，因征地、挡光补偿等问题而不能动工，群众亦为此上访，干警们耐心沟通协调，最终使开发商作出让步，维护了群众权益。
这是辽宁省丹东市公安局边境经济合作区分局积极主动化解矛盾的两个故事。多年来，他们坚持“不推诿、不掩盖、不拖延”的“三不精神”，使一些群体主动停访息诉，有效避免了“小事拖大，大事拖炸”状况的发生。联想到时下一些地方因“人祸”造成的不良影响，令人感慨良多。
不推诿、不掩盖、不拖延，说白了就是担当，把责任扛起来。社会生活中的很多矛盾问题，想逃也逃不掉，想躲也躲不开，硬要推诿拖延下去，迟早会积累成“火药桶”。正如一句电影台词所说的，“阴影也是自己的一部分，挥之不去就用正面去面对”，正视现实、直面问题，不推诿、不掩盖、不拖延，矛盾问题才不会积攒发酵，才可能化于无形。
现在，一些党员、干部中不愿担当、不敢担当的风气比较盛行。有的怕得罪人，怕丢选票，搞无原则的一团和气，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，事不关己、高高挂起，满足于做得过且过的太平官。有的在其位、不谋其政，遇到矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，致使事件、事故接连不断。还有的为人圆滑世故，处事精明透顶，凡事以个人利益的尺度来掂量，面对名利又争又抢，出了问题上推下卸。说到底，这些人平时想的不是老百姓的难处、难事，而是个人的好处；揣的不是党的事业发展，而是个人“进步”。这些人虽然占据着一定的岗位，但其背后总是让人戳脊梁骨，也让组织失望、让群众寒心。
担当精神不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。使命的艰巨，风险的激增，都要求党员干部保持昂扬向上的精神状态、攻坚克难的意志品质、拼搏奉献的干事激情。在错综复杂的矛盾面前，敢于拍板，敢下决心；在大是大非面前，坚持正气，坚守立场；在急难险重任务中，靠前请命，勇挑重担。如果我们没有了肝胆，看到了这样那样的问题和矛盾、任务和挑战，却不敢去面对，只是满足于当“鸵鸟”，玩的是“软、怕、躲、退”的封建“滑吏”那一套做派，那么再先进的执政理念、再美好的战略蓝图、再贴切的政策措施，也都会落空。
也要看到，待遇差、工资低等现实难处，以及老实人吃亏等官场潜规则，常常让敢于担当的党员干部陷入窘困境地。为敢于担当的干部撑腰，旗帜鲜明地支持担当者、用好担当者、褒奖担当者，才能形成敢担当、想担当的导向。当他们受到排挤时，给予保护，为他们主持公道；当他们工作失误时，给予理解，鼓励他们再接再厉；当他们职能匹配时，给予大胆提拔使用。有了鼓励担当、崇尚担当的良好环境，更多的人才会勇于担当、积极担当、善于担当。
“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评。”这是习近平总书记对各级干部的谆谆告诫。不推诿、不掩盖、不拖延，“人人起来负责”，我们的事业必定别有洞天。
《 人民日报 》（ 2014年11月13日 04 版）
