2016年时政热点：闪辞”成灾根源在哪思维导图

“实习期没满就离职，踏入职场不到半年就换工作，工作不顺拔腿就走……”一些招聘网站近期发布的职场“闪辞”调查数据显示，超过三成的应届生在入职两个月后辞职。记者调查发现，南京这样“一言不合就闪辞”的90后有不少，而七月招聘旺季过去没多久，最近不少人才交流机构和各大招聘网站又来了很多“回头客”。钱少、活多、学不到经验成“闪辞”的三大主因，不过也有毕业生离职理由很奇葩：因为还没玩够或者职场不顺想回老家靠父母。

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