"盼星星，盼月亮，就盼着有年轻大学生来村里。"多位基层干部反映，长期以来农村年轻后备力量严重短缺。但是，这不等于大学生下农村就一定能起到"人才"作用。"来了农村，就想干出一番事业，可确实不知道该从哪下手。"一位大学生村官这样说。
记者走访发现，虽然不少大学生村官干得风生水起，但也存在着各种困惑和担忧："当村官却成了乡镇干部""感觉不到什么成就感""看不到未来"鈥︹��
陕西省社会科学院农村发展研究所副所长、研究员罗丞认为，农村事务比较复杂、问题比较繁琐，大学生村官上任初期，没有掌握与群众沟通的技巧，不熟悉党在农村的惠农政策，做不到与党员群众打成一片，更不用说开展工作和为富民强村作贡献了。
大学生村官岗位需要履行什么职责，承担什么责任，镇、村拿不准，大学生村官自己也搞不清。华北某地组织部干部表示，现在大学生村官大多在工作上没有具体分工，仅以助理身份协助村支书或村主任做些日常工作，缺乏重点和重心，不容易融入村级组织核心。
在一些地区，大学生村官的职责范围是资料收集、数据统计、跑腿开会等事务性工作，更多的是被抽调到上级部门去帮忙。"只要认字、会操作电脑的人都能做。"一位大学生村官表示，"既然是做这些，干嘛要大学生，浪费资源嘛。"
华北地区一个任职7年的大学生村官直言，虽然文化程度高点，但"没有给村里带来什么变化，甚至很少接触村里的工作"。
"看不见出路，无心干事"，也是部分大学生村官的心态。多位大学生村官表示，出路的不确定性使得选聘的大学生村官身在基层、心在书里，在村里上班的主要工作就是看各种考选的辅导材料，使基层成了考试的"加油站""过渡站"，任职期间就纷纷考取了各级机关和企事业单位。
与理想反差大、待遇水平低、现实问题多鈥︹�ι踔劣捎谠诖迦沃埃罟ぷ魅ψ有。垦睾Ｊ》菽诚卮嬖谧挪簧俅罅浯骞倩榕淠训奈侍猓泳缌舜笱骞俚牧魇俣取�
