【测评要素】综合分析能力、信息获得能力、解决问题能力
基层作为政府部门和群众接触的第一线,一直以来都存在着工作杂、工作量重的问题。前段时间在网络上意外走红的80后白发书记,再一次引起了大家对政府基层的关注。可以说,2019年作为基层减负年,这一政策的出台体现了政府落实简政放权的决心,树立了良好的政府形象,提高政府的公信力,意义重大。
一方面,中共中央办公厅发布的《通知》确定了大的方向,基层减负一旦实施,将大幅度减低基层的工作负担,不仅解决了以往文山会海的问题,同时也能提高基层工作效率。另一方面,限制文件字数和会议时间等规范工作的标准出台,更有利于我们接地气地传达文件精神,而不是空话套话一箩筐,更有利于我们传递讯息,拉近与群众的距离,提高政府公信力。
但是我们在督促基层减负落实到位的同时也不能一刀切下去,有些有必要开的会还是要开,一些有必要传达的文件还是需要去传达,否则影响工作质量,反而得不偿失。因此,在下阶段的工作中,我们政府部门还有很多事要做。
第一,要加大宣传力度,通过学习文件和政策,提高政治站位和思想意识,为基层减负提供意识保障。可以通过集体学习和集体讨论的方式,学习文件政策。
第二,要督促落实到位,我们不能以形式主义解决形式主义,要合理制定相关制定,对于会议次数、会议时间可以根据部门的实际情况进行弹性限制,避免规定过死。
第三,领导干部要以身作则,带头履职。对于不该开的会,不开。能够放到一起开的会,放在一起开,能开电视电话会的,开电视电话会。
我想,政府部门只有全局上下一盘棋,大家齐心协力,一定能够实现基层减负,切实减轻基层压力,焕发基层活力,提高基层效率,实现政府部门效能提速升级。