招聘思维导图模板大纲
招聘计划的执行:发布招聘信息简历筛选邀约面试ofer发放 入职跟进等
培训思维导图模板大纲
新员工入职培训
培训内容:公司简介、规章制度、猎头工作流程、平台操作等
导师制:入职培训后安排一名老顾问进行日常的辅导, 季度根据新员工的成长情况评选优秀导师,给予奖励
内部提升培训
培训内容:沟通技巧、mapping、 薪酬谈判、行业分享等
每月月初做好考勤表、业绩表、绩效考核表,并与员工进行沟通和确认
思维导图模板大纲
劳动关系:入职、离职、转正、淘汰、社保、公积金等手续的办理
离职风险管控:提前识别离职风险人员,井针对风验采取相应的措施
员工关系维系(员工访谈) :每个月与每位员工单独沟通一次。了第其当前工作和生
活状态,收集员工诉求
思维导图模板大纲
节日福利(儿童节、端午节、中秋节、情人节)
员工生日、转正日、入职周年日、节假日可以用企业微信发送电子贺卡
爱心药箱、防疫口罩、纸巾、 垃圾袋等物质及时采购
下午茶:单休的周六下午
团建活动:每个季度一次(视业绩情况而定),提前做好方案、预算、通知等筹备工作
思维导图模板大纲
人事档案:在职、离职人员基本信息登记、档案资料的整理及管理
会议组织:会议通知、会议资料收集、设备调试、会议记录
办公室清洁:节前清洁安排、办公室日常清洁维护
公司管理制度、疫情防控等消息的传达
思维导图模板大纲