1、要向工作对象展现团队的集体意识和团队的精神面貌。
2、处理事务过程中要做到“内外有别”。什么意思呢？出差过程中团队内部的分析不要体现给工作对象，如在工作场合出现分歧，通过递纸条或发短信的形式进行沟通，或者适时提醒团队相关人员。相关分歧事项须团队讨论后统一向外发布，做到统一对外。
3、注重礼仪。团队成员应穿着正式的着装，不要穿着过于暴露、过于时尚、过于简陋、非正式的的服饰。团队成员的服装、箱包、鞋袜、手机、手表要体现律师执业的严谨性规范性特点。例，某律师出差时背了一个与团队不相符的野外露营包，十分不合时宜。所以团队每年会为大家配发装备服饰的费用。
与客户、工作对象接触有礼有节不卑不亢。不要对客户或工作对象做工作无关的交流和打听，特别是涉及商业利益的交流。会导致客户的方案或抵触，或造成其他的负面作用。如，某案件中当事人向本团队成员询问团队对案件的评估和意见，团队成员有礼有节，回答的滴水不漏。充分体现了团队的职业素养。
4、做好出差过程中的记录、录音和资料收集工作。俗话说好记性不如烂笔头，出差过程中随时打开笔记本或电脑做好记录，特别是与客户或工作对象交流过程中产生的数据进行记录。注意资料收集工作，只要是与案件相涉及的图片、刊物、数据、言谈都要及时收录，为下一步工作推进做好准备。
5、劳逸结合，起居有规律。在出差过程中要保持身体和心理的良好状态，尽量不要打疲劳战。吃好睡好工作好。在工作间隙尽量抽时间运动或散步等方式调解。
