“融理于教”，即从正面向广大职工灌输安全生产的法规，摆明安全与生产、安全与效益、安全与个人家庭幸福的关系。“融情于教”，即在安全宣传过程中注重以情动人，以情感人，如组织有关人员到井口、区队进行“话安全、诉心声”演讲活动，以血与泪的教训向广大职工宣传安全的重要性。“融乐于教”，即用文艺演出进行宣传。如文工团和家属协管会、安全小卫士定期把自编自学自演的精彩安全文艺节目送到基层区队，为矿工在阵阵掌声之后，留下耐人寻味的思考，在欢乐中受到教育。
安全宣传还应注意“五性”。针对性；即是对所有从事井下作业的人员应按照采、掘、机、运、通等工作进行仔细分类，有针对性地进行安全知识培训，不能搞“一锅烩”，只有这样才会收到实效。
及时性：就是及时地对“三违”人员进行安全技术培训；同时，对老工人和特殊工种，也应及时进行定期岗位宣传或特殊工种培训，绝对不能借故拖延或放松安全培训工作。
实用性：要多结合本矿的安全生产实际，对职工进行实用的安全教育，特别是认真组织职工学习作业规程、操作规程等一系列现场施工措施，确保职工能够掌握住最基本的实用安全知识。
季节性：在煤矿，每逢“三夏”、“三秋”中秋节、春节，由于职工情绪相对不稳定，在井下很容易造成事故。因此，搞好季节性的安全宣传，及时稳定职工的思想情绪，也是安全宣传工作中的重要一环。
独特性：安全工作和其它工作一样，也需要创新的工作精神，“独特性”即是在安全宣传工作中，根据本单位的特点，制定出独特的容易让职工接受的宣传方法。
实践证明，只有大力加强安全宣传，不断向职工进行安全教育，加之必要的安全设施投入和安全检查，才能把安全工作落到实处，为生产创造一个安全环境。煤矿安全宣传是一个永恒的话题，安全宣传部门要围绕安全生产大做文章，为实现安全生产摇旗呐喊。
