由上述事故可以看出，在石油化工企业普遍实行的安全监护人制度确实起到了保护施工作业人员生命安全和生产装置安全的重要作用。但是在实际工作中，安全监护人制度在落实、执行过程中仍存在很多问题。主要表现在以下几个方面：
领导，特别是基层领导（车间或装置的负责人），在实际工作中有相当一部分人对安全监护工作重视不够，主要表现在：
a)往往安排一些不是很精干的人担当安全监护人。如：安排责任心不强、技术水平不高，体弱多病者，更有甚者派孕妇执行监护人任务。试想一个连自己的安全教育不能顾全的人，当发生突发事件时如何能保护他人的安全呢？
b)在安排监护人时有违章行为。如：安排没有经过安全监护人培训或培训考试不合格的人执行监护任务；或一个监护多个作业点。
c)安排监护人时不交代任务范围、安全措施、现场环境和设备状态。
a)当事人的知识、技能不能胜任监护人工作。当事故人对装置、工艺、设备、物料的状况不熟悉；对物料的性质、特点不了解；对施工任务、安全方案不清楚；没有经过培训或培训考试不合格就上岗。
b)当事人没有责任心、敬业精神不强，对监护人的职责不清楚，执行监护任务时溜号、打瞌睡、聊天。
a)监护人没有佩带明显标志，作业人与监护人不能快速有效识别。
b)监护人因有事离开现场不与作业人通报，作业人在监护人离开现场的情况下，没有按规定停止作业。
c)监护人对作业人的违章行为（如擅自移动作业点等）不能及时制止。
针对以上问题，以及以往发生的事故教训，我以为要做好安全监护工作应从以下几个方面入手：
现场安全监护是防止安全事故发生最后一道防线，事关现场工作人员的生命安全和国家、企业的财产安全，各级领导务必对安全监护工作给以高度的重视。
a)企业应在安全生产责任制中明确领导者在安全监护工作中的责任。
b)在选派安全监护人时，应安排责任心强、有敬业精神，对装置环境熟悉，对生产工艺、设备熟悉、熟练掌握物料走向、物料特点，经过安全监护人培训并考试合格的人担任安全监护人。应禁止安排孕妇、精神状态不好的人担任监护人。
c)领导在布置安全监护任务时应向监护人说明工作范围、作业点的分布、装置环境、生产情况、物料处理情况、实施该作业任务的安全措施和安全防范方案。
d)明确建立安全联络线。要求监护人佩带明显的标志，介绍监护人与安全员、作业人员相互认识，明确彼此的联络方式。
e)领导应经常深入现场检查作业人员有无违章作业、安全监护人在现场的位置及状态，发现问题及时处理。
2 强化对安全监护人的要求
担任安全监护人，首先要有的责任心和敬业精神。要经过专门的业务培训并经过考试合格。在现场监护人应佩带明显的标识以便于识别。
b)安全监护人必须熟练掌握防火、防爆、防中毒、防窒息、防触电的一般知识，应掌握现场救护的一般知识，必须熟练掌握防毒面具、氧气呼吸器、空气呼吸器和各式常用灭火器材的使用方法。
d)安全监护人必须熟练撑握本系统的安全联络线、发生紧急情况时的报告程序。能及时向作业人员报警并向相关人员报告。
e)安全监护人必须掌握被监护对象的工作内容、工作范围和作业的安全施工方案。
f)安全监护人在作业前必须检查安全措施是否得到落实。特别注意地沟、电缆沟要用石棉布覆盖，作业区上方有无电线，交叉作业时应注意各个工作点的相互影响。
g)安全监护在作业过程中应注意作业人员有无违章行为，现场工器具是否完好、安全（如氧气瓶、乙炔瓶的距离是否符合要求，安全附件是否完好，电焊把线、地线是否完好），发现问题及时处理。
h)安全监护人在作业结束后应检查作业现场有无遣留火种，容器内是否遗留人员和工器具材料等，现场的临时电源是否切断。
i)安全监护人因故离开作业现场应及时向作业人员通报，并指定其他具有监护人资格的员工接替，如找不到接替人，在监护人离开现场期间，应停止作业。
3 加强对作业人员的要求
作业人员必须遵守相关的规章制度，必须服从安全监护人的监督，当监护人发出报警时必须立即停止作业，如装置发生重大险情（如物料泄漏、装置意外停水、停电，火灾爆炸事故），作业人员应尽快撤离现场，非本装置工作人员在装置发生火灾时原则上不应参加扑救（专业消防人员除外）。
U366249723
舒安生
