未成年打暑假工犯法吗思维导图

未成年打暑假工不一定犯法。未成年已满16周岁暑假工不违法，未满16周岁算童工的范畴。在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。法律禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。

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