怀孕员工拥有生育控制权是有法律依据的,公司不应剥夺他们的权利。如果在工作日进行检查,则检查日将被视为员工正常出勤。公司不能不同意检查时间,也不能将员工检查时间作为个人许可。接下来,树图网的小编将为您介绍产检需提供什么给公司才能不扣工资的相关内容!欢迎您的阅读!
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