我国劳动法要明确保障怀孕的妇女合法的劳动的权益,用人单位不得随意开除怀孕的妇女。现实生活中,孕妇的权益是要优先保障的,不能因为怀孕了,就开除。而是要根据妇女的实际情况进行调岗或者安排合理的工作。那么,孕妇什么条件下可以开除?现在就跟着树图网小编来了解一下吧。
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