女性就业优势不大？这一现象如今有了改变。记者发现，当珠三角城市提出产业结构调整、工业适度偏重发展之后，女性在多个就业领域已被企业捧为“掌上明珠”，并获得了越来越高的职位。
近日，在中山市多个招聘会上，记者发现，文职类岗位以女性为主，如行政、文秘、财会等。这类工作压力小，相对稳定，女性就业有“比较优势”。除此以外，技术类工作要求有缜密的逻辑性、较强的数字敏感性和灵活的动手能力，因此，长期以来倾向于男性。但是，中山市实施产业结构调整，一些生产制造部门也向女性敞开了大门。机械工程师、电子设计工程师、集成电路工程师等一个又一个“领军职位”，向女性发出了“邀请函”，并没有因为是女性而降低了她们与男性相同的标准和条件。在一些生产企业里，女性生产技术工程师、经理助理、经理等中高职位者大有人在。小榄镇某机械厂的一位女工说：“我们厂的一位女工程师承担了企业里的多项技术开发，与男同事一样同工同酬。”
随着我市女性的社会地位和工作技能的提高，女性就业呈现出了喜人的局面。
社会的发展，推动了服务业快速发展，越来越多的职位适合女性就业。据一些招聘单位调查统计，目前，在我市及珠三角面向女性招聘的职位排在前10位的有：销售、文员、秘书、财会、服务员、助理、跟单、经理、保安及企业的普工和技工等。智海人才市场总经理符家军分析认为，我市饮食、销售、电子、纺织、制衣、玩具等行业或生产部门需要的女性职员更多，管理类、文职类、服务类和业务类等职位对女性的需求量也不断增加。随着我市女性的社会地位和知识层面的提高，女性就业呈现出了喜人的局面。过去，一些由男性“独霸”的生产岗位，也向女性伸出了“橄榄枝”。
中山市及珠三角等经济发达地区女性就业发展势头良好，这有着深刻的社会原因。市委党校经济学副教授覃自觉认为，近年来，中山市为适应产业结构调整，工业适度偏重发展。企业生产各要素的科技含量加大，脑力劳动在生产过程中的比重逐渐增加。这就是说，越是工业偏“重”，越是要提高生产制造的科技水平。市、镇、村妇联、教育、劳动等相关部门，加大了对女性的培训力度，使妇女有了一技之长，也大大增加了她们的就业竞争力。市场经济的快速发展加快了知识经济的发展。而且，随着我市经济的发展，第一、二产业对国民经济的贡献率相对变“小”，第三产业所占的比重越来越大，服务、中介、销售、文职类和知识密集型行业加快“膨胀”，新生了许多岗位，女性就业的空间也就越来越大了。（记者徐向东文/图）
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