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《员工手册》的制定思维导图

以为你会等我
2023-03-05
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《员工手册》的制定
制定
手册
主要
内容
考核
包括
薪酬
劳动法
员工手册

员工手册的制定,首先应该建立在合法的基础上,这是员工手册具有有效性的法律保障,表现在程序合法和内容合法上。有时候,也必须强调形式合法。

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