我国劳动方面相关法律法规的规定,五险包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五种。五险既是劳动者享受的权利,也是用人单位的义务。在劳动关系存续期间用人单位不给员工缴纳五险属于违法行为。那么员工请假天数太多要扣五险吗?接下来树图网小编就为您整理相关知识来解答这个疑惑。
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