用人单位试用期无故辞退员工怎么办思维导图

用人单位试用期无故辞退员工是可以要求用人单位支付经济赔偿，并给予解除劳动合同的理由。试用期三天被辞退有工资的，只要劳动者付出了劳动时间和成果即可要求支付劳动报酬。

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