全日制用工按日计酬要补发工资思维导图
宠上天
2023-03-05
核心提示：单位一直称与王某之间是非全日制用工关系，但工资发放表却载明王某的基本工资为“日工资×出勤天数”。近日，法院据此判决，双方之间不符合非全日制用工的条件，单位应按全日制用工补发王某工资差额。
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