员工劳动赔偿金如何计算及员工获得劳动赔偿金的情形思维导图
浅色夏墨
2023-03-05
员工劳动赔偿金按照经济补偿金的二倍支付，即员工每在该单位工作满一年，按2个月工资的标准支付劳动赔偿金，工作6个月以上不满1年的，按一年算；工作不满6个月的，支付1个月工资标准的赔偿。员工能在用人单位违法解除劳动合同、故意不签订书面合同、违法侵害女职工或未成年工合法权益等情形下获得劳动赔偿金。
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