什么情况可以解除合同思维导图

风雪夜人归

2023-03-05

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什么情况可以解除合同

劳动法

劳动案例

解除合同

大家在工作的时候有时候会需要解除合同，合同对于大家来说是一个保障，但是有时候会有一些事情，自己必须要解除合同，但是对于哪些情况需要解除合同是需要了解一下的呢，所以什么情况可以解除合同？下面树图网小编给大家介绍一个相关的知识点。

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思维导图大纲

一、什么情况可以解除合同

合同的解除形式分为法定解除、协议解除和约定解除。

①法定解除是由于在合同尚未履行完毕前，发生了法律所规定的事由，当事人依法行使解除权以解除合同。

②协议解除是当事人在合同尚未完全履行完毕之前，双方当事人就合同的解除达成了一致的合意以解除合同。

③合同的约定解除则是当事人事先在合同中就解除合同的条件与情况做出约定，在合同尚未履行完毕之前，一旦出现合同所约定的事由或情况，当事人可以通过行使解除权来解除合同。

法律依据：《民法典》

第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；

(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

二、违约方有权解除合同吗

第一种意见认为，合同解除分为约定解除和法定解除，《民法典》第五百六十三规定了法定解除的五种情形，但是，该五种情形是赋予守约方的合同解除权，违约方无权行使法定解除权。故违约方无权主张解除合同，在守约方要求继续履行合同的情形下，法院应判决违约方强制履行合同。

第二种意见认为，作为违约方，虽然不能依据《民法典》第五百六十三条的规定行使法定解除权，但是在合同无法继续履行或强制履行成本过高的情形下，强制履行显然是非理性的选择。违约方可以以承担违约责任的代价换取对合同义务履行的免除。在合同履行存在该条规定的情形时，违约方主张解除合同应予支持。

第三种意见认为，违约方在守约方要求履行合同时的抗辩权，违约方不能据此主动提出解除合同。

根据我国《民法典》的规定，违约方一般是没有解除合同的权利的，但是在有些情况下，如果继续履行合同，违约方将面临更大的损失，而守约方拒不行使解除权。那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。同时，守约方有权要求违约方赔偿损失。而笔者也认同第二种意见。

一般来说，违约方是没有权利提出解除合同的，只有守约方才有权利选择继续履行合同还是解除合同。合同作为双方当事人意思表示高度一致且愿意受此意思表示约束的一种承诺，应当得到遵守和履行。

三、哪些情况下解除权会消灭

合同法规定在下列情况下，当事人的解除权消灭：

1、法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。

2、法律没有规定或者当事人没有约定解除权的行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

引用法条

[1]《中华人民共和国民法典》第五百六十二条

[2]《中华人民共和国民法典》第五百六十三条

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