发生劳动纠纷可采用的证据范围思维导图

《工伤保险条例》第19条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

树图思维导图提供《发生劳动纠纷可采用的证据范围》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《发生劳动纠纷可采用的证据范围》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：d27a7ebce21e0ed2119d83137723bda9