劳动诉讼律师费是如何计算的思维导图

没顾忌

2023-03-04

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劳动诉讼律师费

劳动法

劳动诉讼

不少劳动者都会与用人企业产生劳动纠纷，这时候大部分劳动者都会提起劳动诉讼，但是劳动诉讼就要考虑请律师了，那么劳动诉讼律师费是如何计算的呢，有哪些标准呢，下面树图网的小编为你整理了相关内容，希望能给你帮助。

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思维导图大纲

一、劳动诉讼律师费是如何计算的

1、涉及财产关系的，依照争议标的在规定的比例幅度内分段累计收费：

争议标的收费标准

1万元以下500-1500元/件

1-10万元（含10万元）4-5%

10-50万元（含50万元）3-4%

50-100万元（含100万元）2-3%

100-500万元（含500万元）1-2%

500-1000万元（含1000万元）0.5-1%

1000万元以上0.5%

2、律师收费考虑以下主要因素：

（1）耗费的工作时间；

（2）法律事务的难易程度；

（3）委托人的承受能力；

（4）律师可能承担的风险和责任；

（5）律师的社会信誉和工作水平等

各地的律师收费标准都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定；

3、代理民事：

不涉及财产关系的，但最高不得超过规定标准的3倍。

二、劳动诉讼时效计算

诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。期间的最后一天的截止时间为二十四点。有业务时间的，到停止业务活动的时间截止。