众所周知,在劳动者入职时会与用工单位签订劳动合同,双方一旦签订劳动合同,就按照合同规定需要各自履行自己的义务,没有特殊情况用工单位不得将员工辞退,更不得非法裁员。那么非法裁员起诉的程序是怎样?以下将由树图网小编为您进行详细解答,希望对您有所帮助。
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