一般来说,公司在聘请员工的过程中,员工的合法权益需要得到公司的保障,例如说需要缴纳社保、缴纳住房公积金、保障员工的休息时间等等,如果没有对员工产生好的影响,有可能会涉及到赔偿。接下来由树图网小编为大家带来不能享有经济补偿金的情形的详细知识,希望帮助到大家。
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