工人受伤怎么赔偿思维导图

孤败

2023-03-04

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工人受伤怎么赔偿

劳动法

工伤赔偿

工伤赔偿标准

我们知道在工地工作是属于比较危险的职业，工人是很容易发生意外伤亡事故的，如果一旦造成人员受伤的话，那么应该由什么部门进行赔偿呢，怎么赔偿呢，下面就让树图网小编为大家带来工人受伤怎么赔偿的相关内容，一起来看看吧。

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思维导图大纲

一、工人受伤怎么赔偿

如果用人单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：

（一）工伤医疗费；

（二）辅助器具配置费；

（三）一次性伤残补助金；

（四）伤残津贴；

（五）生活护理费；

（六）丧葬补助金；

（七）供养亲属抚恤金；

（八）一次性工亡补助金；

（九）康复性治疗费用；

（十）工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；

（十一）一次性工伤医疗补助金；

（十二）劳动能力鉴定费；

除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：

（一）工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

（二）停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。

（三）伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。

（四）一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。

另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、工伤认定申请要收费不

在劳动局申请工伤认定时，不需要缴纳费用的。但是认定了工伤之后，还要申请一个伤残等级鉴定，这个是需要交几百块的鉴定费。伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构检查诊断费用另计；省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收费一般在350元至1200元/人次之间。所在地具体标准，建议咨询当地人社局。

工伤职工劳动能力鉴定费（包括检查诊断费），由工伤保险基金支付。用人单位没有参保额度，由用人单位支付。但不服初次鉴定结论，申请再次鉴定的，一般是：改变原结论的由工伤保险基金支付，维持原结论的由申请人承担。