厂里工伤赔偿款怎样赔偿款思维导图

暖橙

2023-03-04

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厂里工伤赔偿

劳动法

工伤赔偿

工伤赔偿标准

因工受伤的员工，是可以通过伤残鉴定来向企业单位索要赔偿的。不同级别的伤残程度对应着不同的补偿金额。如果已经进行了伤残鉴定，企业单位是要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。接下来就跟随树图网小编一同来了解厂里工伤赔偿款怎样赔偿款。

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思维导图大纲

一、工伤怎么赔偿

1、医疗费。

（1）要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

（2）备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

2、住院伙食补助费。

（1）标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70％支付。

（2）要求：住院期间。

（3）备注：广东省统筹地区为地级以上市。

3、交通费、食宿费。

（1）标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

（2）要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

4、康复治疗费。

（1）标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

（2）要求：经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复且工伤职工在签订服务协议的康复机构进行康复治疗，符合规定的费用，才可报销。

5、辅助器具费。

（1）标准：广东省工伤辅助器具限额标准。

（2）要求：由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。

6、停工留薪期工资。

标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7、护理费。

标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费；

8、生活护理费。

二、工伤理赔协议书怎么写?

工伤理赔协议书应当写明：当事人的信息、工伤事故的情况、造成的伤害情况、医疗救治情况、伤残鉴定情况、工伤赔偿情况以及需要说明的相关事项。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。