2022工伤死亡赔偿标准是怎样的思维导图

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2023-03-04

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2022工伤死亡赔偿标准是怎样的

劳动法

工伤赔偿

工伤死亡赔偿

职工在工作期间被机器切掉右手拇指，属于在工作期间因工作原因受到的伤害，依法可以认定工伤。那么，2022工伤死亡赔偿标准是怎样的？2022年全国工伤死亡赔偿计算方式是怎样的？工伤多少天后死亡不算工伤？接下来，树图网小编为大家一一解答这些问题。

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思维导图大纲

一、2022工伤死亡赔偿标准是怎样的

一、丧葬补助金

在丧葬过程中发生的费用包括：

１、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；

２、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金

１、配偶每月可获得职工本人工资的40％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

２、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30％，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：

（１）由因工死亡职工生前提供主要生活来源；

（２）完全丧失劳动能力的；

（３）工伤死亡职工子女未满18周岁的；

工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

３、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50％。

４、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40％。

５、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、一次性工亡补助金

１、享受主体支付主体：工伤保险基金（用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。）

２、享受主体：因工死亡职工直系亲属（包括父母、子女、配偶）。

３、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。

二、2020年全国工伤死亡赔偿计算方式：

一、丧葬补助金

计算公式：丧葬补助金＝６个月＊上年度全国城镇居民人均可支配收入。

二、供养亲属抚恤金

１、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资＊40％／月＝配偶抚恤金。

２、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资＊30％／人／月＝其他亲属抚恤金

３、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

三、一次性工亡补助金

１、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

２、计算公式：一次性工亡补助金＝上年度全国城镇居民人均可支配收入Ｘ元＊20

备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。

三、工伤多少天后死亡不算工伤？

工伤不论多少天后死亡都会计算成为工伤。

１、符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。

不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。

２、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。

３、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。

４、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

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