工伤精神病怎么鉴定思维导图

篱下浅笙歌

2023-03-04

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工伤精神病怎么鉴定

劳动法

工伤赔偿

工伤精神赔偿

在工作的过程中可能会因为一些意外而导致自己受到工伤，而有些疾病可能是在工商之后才出现的，比如精神病对于这种疾病的鉴定要了解一下相关的细节，那么工伤精神病怎么鉴定？下面树图网小编为大家详细的介绍一下。

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思维导图大纲

一、工伤精神病怎么鉴定

工伤不包括精神病。

不属于，但会享受社保的。

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

我国《工伤保险条例》关于工伤的规定是这样的：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、精神病工伤鉴定的期限是如何规定的

所谓时效，指权利人在法定时间内不行使权利，丧失请求执法机关以法定程序强制义务人履行义务权利。在我国现行民事法律制度中，规定对身体受到了伤害，要求赔偿的诉讼时效为一年，参照民法的规定，《民法典》规定申请认定工伤的时效为一年，即工伤职工或者其、工会组织在事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起一年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。