六级工伤伤残赔偿标准思维导图

没顾忌

2023-03-04

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六级工伤伤残赔偿标准

劳动法

工伤赔偿

工伤赔偿知识

我们知道对于工伤都是有规定相应等级的，从十级到一级，我们只有在鉴定工伤之后，才能根据相应的等级来确定赔偿标准的，那么六级工伤作为相对严重的工伤等级，要怎样赔偿，接下来就由树图网小编整理的关于六级工伤伤残赔偿标准的相关内容。

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思维导图大纲

一、六级工伤伤残赔偿标准

工伤六级伤残赔偿标准为：

1、工伤六级的职工可以获得一次性的伤残补助金为十六个月职工的工资。

2、工伤六级的职工还可以获得伤残津贴，为职工工资的百分之六十。

3、工伤六级的职工依法享有停工留薪期，一般为十二个月以内，在这期间用人单位应当正常支付职工工资。

4、职工经医院治疗后，日后生活、就业需要安装辅助器具的，用人单位还应当支付辅助器具费。

二、轻微工伤休息有工资吗

轻微工伤休息有工资，轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

停工留薪期：

（一）工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

（二）工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。

三、申请工伤鉴定所需要的材料

申请工伤鉴定需要先进行工伤认定，如果没有拿到工伤认定书，就必须先要求工厂申请工伤，如果工厂不申请，你自己拿到材料到当地劳动部门下属的工伤科去申请工伤认定，需要的材料有：

（一）工伤鉴定申请表；

（二）职工本人身份证明；

（三）与企业存在劳动关系的证明材料；

（四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：

（一）属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；

（二）从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明；

（三）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；

（四）因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；

（五）因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明；

（六）特殊情况需提交的其他证明材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。

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