劳务关系中受伤是工伤吗，劳动者受伤怎么赔偿思维导图
满身疲倦
2023-03-04
劳务关系中受伤不可以认定为工伤的，因为双方建立的不是劳动关系而是合同关系，因此不能认定，但是可以要求对方进行赔偿。其劳动者受伤的赔偿范围包括了护理费、医疗费、生活费、伙食费等等费用。
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