在现实生活中,对于双倍工资,一般都是用人单位不与劳动者签订劳动合同,从而劳动者在此期间内获得的工资都可以要求双倍赔偿,那么双倍工资的诉讼时效适用特殊时效还是普通时效?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,树图网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
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