企业恶意拖欠工资会受到的处罚是支付工资和经济补偿,拖欠工资按照工作年限和月均工资计算赔偿的。用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;未解除劳动合同,劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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