就业市场竞争十分激烈,有的用人单位考虑到利益最大化原则,会变相提高对女性劳动者的门槛或者是不录用女性劳动者。这其实是违法劳动法的,更多关于辞退孕妇的补偿标准的相关知识,接下来树图网小编就为您来解答这个疑惑。
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