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被迫离职补偿金怎么算，被迫离职后多久可以申请劳动仲裁思维导图

待我归兮
2023-03-04
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被迫离职补偿金怎么算，被迫离职后多久可以申请劳动仲裁
被迫离职补偿
劳动法
劳动保障
经济补偿金

被迫离职补偿金是按照劳动者在单位工作的年限计算的，满一年支付一个月的工资标准，被迫离职后一年内可以申请劳动仲裁，从当事人知道或应当知道权利受到侵害时起算。

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