怀孕期间公司开除员工应该补偿多少思维导图

怀孕期间公司开除合同应当按照经济补偿金的二倍进行赔偿，用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行，用人单位与劳动者解除劳动合同时一次性应当支付补偿金。

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