工作近两年被公司辞退，怎么补偿思维导图

工作近两年被公司辞退，补偿需要根据实际情况确定。员工工作两年后被无过错性辞退的，能有经济补偿，补偿标准是员工在用人单位每工作一年能获得一个月的工资；被过错性辞退的，则没有补偿；被违法辞退的，则能按经济补偿标准的双倍获得赔偿金。

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